Unsere Vision ist klar. Wir sind hier, um das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere Werte bilden unsere Kultur. Sie beschreiben, wie wir unsere Vision bereitstellen und helfen uns, unseren Ruf als DEN Arbeitsplatz schlechthin zu bewahren. Lesen Sie mehr darüber, wie wir das Beste in unseren Mitarbeitern hervorbringen.

Wir sind leidenschaftlich darum bemüht,  die Erwartungen der Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Wir denken wie ein Kunde.

Wir schätzen die Arbeitsbeziehungen mit Kunden, Kollegen und der Gesellschaft. Wir hören zu.

Wir sind immer auf der Suche nach Verbesserungen. Wir bitten um Feedback und lernen davon. Wir begrüßen Veränderungen.

Wir schaffen Lösungen, von denen unsere Kunden und das Unternehmen profitieren. Wir sind fokussiert.

Wir respektieren gegenseitig unsere Qualitäten und begrüßen Vielfalt. Wir kümmern uns um die Zukunft unserer Umwelt. Wir haben Integrität.

Grow@E.ON setzt unsere Werte in Verhaltensweisen um. Es erklärt, wie „gut“ auszusehen hat und welches Verhalten wir von unseren Mitarbeitern erwarten, unabhängig vom Standort und Joblevel.

Das ist unser Kompass bei Ihrer Einstellung, Ihrer Entwicklung und dem beruflichen Aufstieg und bei der Anerkennung.

Wir leben und arbeiten in einer vielfältigen Gesellschaft. Wir betreiben großen Aufwand, um diese Vielfalt in unserer Belegschaft widerzuspiegeln. Wir haben bewiesen, dass frische Ideen und Perspektiven immer dann entstehen, wenn Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammenkommen. Das ist der Grund, warum wir uns für die Schaffung einer integrativen Kultur engagieren, in der Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und mit verschiedenen Fähigkeiten ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir arbeiten hart, um möglichst vielen Kandidaten zu gewinnen und den Einstellungsprozess von Vorurteilen zu befreien.

Hier bei E.ON haben wir Mitarbeiter aus der ganzen Welt. Wussten Sie, dass wir ungefähr 100 Sprachen sprechen? Schauen Sie sich die Infografik unten an.

E.ON, wie wir es heute kennen, wurde im Jahr 2000 gegründet, als die zwei Konzerne VEBA und VIAG fusionierten - aber die Wurzeln des Unternehmens reichen noch viel weiter zurück. Einige unserer Tochtergesellschaften wurden bereits in den 20er Jahren gegründet. Unsere Geschichte wird durch innovative und bahnbrechende Initiativen, Projekte und Meilensteine gekennzeichnet. Wir sprengen Grenzen, um den Status quo zu hinterfragen. Wir haben schon immer nach der Schaffung einer besseren Zukunft gestrebt - und das wird auch immer so bleiben.