Deshalb zu E.ON

Your energy shapes the future

Damit das möglich wird, sind für uns eine moderne Arbeitsumgebung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten genauso selbstverständlich wie eine offene Kommunikationskultur. Wir finden, wer viel leistet, darf auch viel von E.ON erwarten. Deshalb profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen Benefits. Bei uns stehen die Menschen an erster Stelle. Denn es sind die Talente und Erfahrungen jedes Einzelnen, die ein tolles Team ausmachen. So schaffen wir Innovationen, die aus Vielfalt erwachsen. Denn keiner von uns ist so stark wie wir alle gemeinsam.

Mehr als nur Gehalt: Unsere Benefits

Wertschätzung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter geben jeden Tag ihr Bestes – und dafür können sie auch von uns einiges erwarten. Mit unseren freiwilligen Zusatzleistungen unterstützen wir auch über die Arbeit hinaus. Hier finden Sie eine Übersicht unserer Mitarbeiterangebote. Das Angebot variiert je nach Standort und Gesellschaft. 

Personal development

Persönliche Entwicklung

  • Individuelles Weiterbildungsangebot und Förderprogramme
  • Digitale Lern- und Entwicklungsformate
Vorsorge

Vorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • E.ON-weite Unfallversicherung
  • Krankenversicherung energie-BKK
  • Gesundheitsaktionen, z.B. Hautscreening
Employee discounts

Vergünstigungen

  • Zahlreiche Vergünstigungen bei regionalen Anbietern, z.B. Wellness und Gesundheit
  • Preisnachlass für ausgewählte Fitnessstudios in der Umgebung
  • Große Auswahl an Rabatten für bekannte Online-Shops
Work life balance

Work-life balance

  • Flexible Arbeitszeitregelungen (Home Office, Gleitzeit)
  • Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuung
  • Sabbaticals möglich
Services

Services

  • Kantine
  • Gesundheitszentrum mit Trainingsmöglichkeiten
  • Parkplätze
Mobility

Mobilität

  • Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
  • Nutzung unseres Car- und Job-Rad-Angebots 

Unsere Lernkultur

Das Know-how und die Erfahrungen unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg. Neben Mut und Ideen braucht es viel Wissen, um die Zukunft zu gestalten. Bei E.ON ist kontinuierliches Lernen fester Bestandteil des Arbeitslebens. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein breites und differenziertes Lernangebot, das sich an ihren Bedürfnissen orientiert und sie in ihrer Entwicklung optimal unterstützt

Wir geben unseren Talenten Perspektiven

E.ON hat verschiedene Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten für jede Karrierestufe, jeden Werdegang und individuelle Ziele. Streben Sie eine Laufbahn als Führungskraft an? Oder möchten Sie Experte in Ihrem Fachgebiet werden? Wir bieten vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, bei E.ON zu wachsen und Ihr Bestes zu zeigen.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Es sind die Menschen bei E.ON, die uns erfolgreich machen. Sie sind der Schlüssel zu unseren bisherigen Erfolgen und den zukünftigen Herausforderungen, die wir erfolgreich meistern werden. Unsere Erfahrungen zeigen, dass außergewöhnliche Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet.

Wir sind stolz auf unsere inklusive Kultur!

Bei Diversity geht es nicht nur darum, vielfältige Teams zu bilden. Es geht darum, dass in diesen vielfältigen Teams Inklusion gelebt werden kann. Wir setzen uns dafür ein, die richtige Arbeitsumgebung zu schaffen, damit alle unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb pflegen die Menschen bei E.ON einen offenen, wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander. Wenn wir unsere unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen aktiv einbringen, schaffen wir die Grundlage dafür, in unseren Teams große Erfolge zu erzielen. Hier bei E.ON sind wir überzeugt, dass wir gemeinsam am stärksten sind.

Work Life Balance – Modern. Flexibel. Mobil.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage

Für jede Lebenssituation das passende Arbeitszeitmodell. E.ON fördert die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen: Teilzeit, Home Office oder die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen.

Wir sind überzeugt: Mitarbeiter, die Beruf und Privatleben gut vereinbaren können, sind zufriedener. Und wer den Kopf frei hat, ist auch im Job voll da und kann sein Bestes geben.

Ob bei der Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder in besonderen Lebenssituationen. Als familienfreundliches Unternehmen steht E.ON Ihnen in allen Lebenslagen zur Seite.

Gemeinsam finden wir individuelle Lösungen, um Ihre privaten und beruflichen Anforderungen bestmöglich zu vereinbaren. Auch Elternzeit für Mütter und Väter ist bei E.ON selbstverständlich. 

Wen wir suchen

Dass Sie zu uns passen ist für uns genauso wichtig wie Ihre Fähigkeiten. Teilen wir dieselben Werte?

Unsere Werte leiten uns: grow@E.ON

grow@E.ON übersetzt unsere Unternehmenswerte in konkrete Verhaltensweisen und ist für alle Mitarbeiter verbindlich. Es gibt den Rahmen vor, wie wir uns untereinander und gegenüber unseren Kunden verhalten wollen. Es beschreibt, wie wir zusammenarbeiten wollen, um unsere Vision und unsere Ziele zu erreichen. grow@E.ON ist unser Kompass, wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeiter mit den erforderlichen Fähigkeiten und der passenden Einstellung zu finden. Im Video gibt Christian Gleimann, Senior Vice President HR bei E.ON, weitere Einblicke. Er erzählt, wie wir unsere Mitarbeiter einstellen, entwickeln und gute Leistungen belohnen.