Vergütungssystem 2025

Fixe Vergütung, ausgezahlt in zwölf Monatsraten

Kurzfristige variable Vergütung

Langfristige variable Vergütung

CEO: 10 Mio €
OVM1: 5,5 Mio €

Lorem 500 T

bis 100% bis zu 3 Jahre Auszahlung

Kurzfristige variable Vergütung, 2 Jahre Laufzeit

Leistungskriterien

Earnings per Share 80%
Earnings per Share 80%
Earnings per Share 80%

Kurzfristige variable Vergütung, 2 Jahre Laufzeit

Leistungskriterien

Earnings per Share 80%
Earnings per Share 80%
Earnings per Share 80%

Maximalvergütung

Malus & Clawbeck