Nach der öffentlichen Diskussion um von E.ON Ruhrgas finanzierte Informationsreisen mit Kunden haben wir den konzernweiten Verhaltenskodex überarbeitet. Die Regeln für das ethische Verhalten unserer Mitarbeiter, insbesondere der Umgang mit Geschenken und Einladungen, wurden präzisiert. Erstmals wurde der Verhaltenskodex mit konkreten Beispielen unterlegt.

Anfang 2007 trat der neue Kodex konzernweit in Kraft. In einigen Market Units gelten darüber hinausgehende Regeln. Bereits 2006 wurde die Position des Integritätsbeauftragten in allen Market Units neu geschaffen. Unsere Mitarbeiter sind ausdrücklich aufgefordert, bei Unsicherheiten den zuständigen Integritätsbeauftragten anzusprechen. Einige von ihnen haben diese Möglichkeit bereits genutzt.

Der Verhaltenskodex ist seit 2007 Teil der Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter und der Schulungen der E.ON Academy. 2008 startet außerdem ein konzernweites E-Learning-Tool für alle Online-Mitarbeiter. Rund 75 Prozent des E.ON-Personals werden so mit den Inhalten des Kodex vertraut gemacht. Die Teilnahme wird jedem Mitarbeiter durch ein Zertifikat bestätigt.