Auch unsere Mitarbeiter können dazu beitragen, unseren CO₂-Fußabdruck zu verringern. Denn Klimaschutz findet nicht nur in Kraftwerken, sondern auch in den Köpfen unserer Mitarbeiter statt. Dies tun wir z. B. durch:

• mehr Energieeffizienz in Gebäuden,
• dezentrale Energieerzeugung,
• moderne Techniken wie Videokonferenzen (zur Vermeidung von Geschäftsreisen) und
• Schärfung des Umweltbewusstseins.

Vorreiter bei der Verkleinerung des CO₂-Fußabdrucks und Vorbild für eine konzernweite Umsetzung ist E.ON UK. Mit einem umfassenden Programm soll erreicht werden, die CO₂-Emissionen pro Mitarbeiter um zehn Prozent pro Jahr zu senken.

So werden die Mitarbeiter z. B. über Aktionstage ("Changing Energy in Action Day") sensibilisiert und motiviert, etwas für den Klimaschutz zu tun. Konkrete Hilfestellung leisten dabei auch ausgebildete E.ON-Mitarbeiter als "Environmental Champions". In Kooperation mit der Umweltschutzorganisation Global Action Plan will E.ON UK 2007 bis Mai 2008 insgesamt 367 Mitarbeiter aus allen Business Units zu "Environmental Champions" ausbilden. Sie sollen anschließend ihre Kollegen zum "grünen Umdenken" im Arbeitsalltag motivieren. Die Environmental Champions wurden 2007 vom Umweltprogramm der Vereinten Nationen (UNEP) ausgezeichnet. Außerdem wurde 2007 ein "Sustainable Energy Solutions"-Team gegründet. Neben regelmäßigen Energiechecks hat das Team eine Studie zu Energieeinsparungen in Gebäuden durchgeführt. Für die PCs wurde z. B. eine eigene Stromsparsoftware entwickelt. Sie nimmt die Rechner vom Netz, wenn sie längere Zeit nicht benutzt werden. Außerdem wurde an verschiedenen Standorten die Energieversorgung auf einen Ökotarif und kleine Stromerzeugungsanlagen umgestellt.

Die Maßnahmen bei E.ON UK haben sich bewährt: 2007 sank der Energieverbrauch pro Mitarbeiter erneut um 12,4 Prozent, nachdem er bereits 2006 um 16,7 Prozent gefallen war. Damit wurde das jährliche CO₂-Reduktionsziel im zweiten Jahr hintereinander übertroffen. Auch künftig soll es so weitergehen. Für 2008 lautet das Ziel, den Energieverbrauch pro Mitarbeiter nochmals um zwölf Prozent und die CO₂-Emissionen der Firmenfahrzeugflotte um 20 Prozent zu senken.

Zu fleißigen Energiesparern wollen auch die Mitarbeiter von E.ON Energie werden. E.ON Energie beteiligt sich an der "Energy Trophy 2007/2008", einem europaweiten Wettbewerb zum Energiesparen in Bürogebäuden. An der "Energy Trophy", die bis zum 31. August 2008 läuft, nehmen über 150 Firmen aus 17 Ländern teil. Jeder einzelne Mitarbeiter von E.ON Energie soll sensibilisiert werden, seinen persönlichen Energieverbrauch im Büro zu reduzieren. Dazu gehört, das Licht auszuschalten, wenn es längere Zeit nicht gebraucht wird, die Heizung zu drosseln und – vor Dienstreisen oder Feierabend – die elektronischen Geräte vom Stromnetz zu nehmen.

Bei E.ON Moldova, ein Tochterunternehmen der E.ON Central Europe, werden die Mitarbeiter ebenfalls sensibilisiert, ihren CO₂-Fußabdruck zu verkleinern. Halbjährlich finden Umweltschutzworkshops statt, bei denen auch einige Mitarbeiter eine Fortbildung zum Umweltauditor nach ISO 14001 und ISO 19011 absolvieren.

Auch unseren Kunden und anderen Stakeholdern, helfen wir, ihren "CO₂-Fußabdruck" zu verringern, z. B. durch Energiesparmaßnahmen.