Als engagiertes Energieunternehmen legen wir Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Durch individuelle Programme, regelmäßige Feedback-Gespräche und standardisierte Personalentwicklungsprozesse wollen wir ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen.

Auch die Ausbildung junger Menschen liegt uns am Herzen. Mit zahlreichen Programmen und Initiativen ermöglichen wir unseren Auszubildenden sowie Studenten und Absolventen einen fundierten Start ins Berufsleben.

Von anderen Bereichen lernen

Neue Impulse und Kenntnisse gewinnen unsere Mitarbeiter auch durch Projektarbeit oder zeitweilige Einsätze in anderen Abteilungen und Unternehmensbereichen. Besondere Chancen bietet eine Auslandsentsendung im Rahmen unserer Expat-Richtlinie, mit der wir solche Einsätze konzernweit konsequent fördern. Denn die zunehmende internationale Tätigkeit unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen.