Die Auszeichnung mit dem „Total-E-Quality“-Prädikat im Jahr 2010 belegt unser erfolgreiches Engagement für Chancengleichheit in der Personalpolitik. Das von Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft empfohlene Qualitätssiegel wird von der gleichnamigen Initiative für jeweils drei Jahre verliehen.

Ihre Entscheidung begründete die unabhängige Jury mit der Tatsache, dass Vielfalt („Diversity“) integraler Bestandteil der Unternehmenskultur von E.ON ist. Die Auszeichnung ist eine Bestätigung für unsere Strategie, das Unternehmen im Rahmen unseres Diversity-Managements qualitativ weiterzuentwickeln und so echte Chancengleichheit zu schaffen.

„Total E-Quality Deutschland e. V.“ ist eine Initiative großer deutscher Unternehmen mit Unterstützung der Bundesministerien für Bildung und Forschung sowie für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.