Gleiche Chancen für alle

Die Initiative "Gleiche Chancen für alle" wurde 2005 als eigenen Beitrag zur Aktion "Jobs ohne Barrieren" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gestartet. Sie fördert die Einstellung von Auszubildenden mit Behinderung. Innerhalb des Jahres 2006 konnten wir mit Hilfe der Initiative die Anzahl schwerbehinderter Auszubildender bei E.ON in Deutschland von 22 auf 33 erhöhen.

Im September 2006 fand in der E.ON-Zentrale in Düsseldorf die Fachtagung "Gleiche Chancen für alle - mehr Ausbildung für behinderte Jugendliche" statt. Rund 230 Experten nahmen daran teil. Sie stellten Beispiele aus der Praxis vor und diskutierten darüber, wie die Ausbildungssituation der Jugendlichen mit Handicap verbessert werden kann.

2007 stieg die Anzahl schwerbehinderter Auszubildender bei E.ON sogar auf 42. Mittlerweile erfolgen pro Jahr sogar etwa 20 Neueinstellungen schwerbehinderter Jugendlicher.