Erfolgsfaktor Familie
"Mit der gemeinsamen Erklärung Erfolgsfaktor Familie“ bekennen wir uns zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die einen hohen Stellenwert in der konzernweiten Personalpolitik hat. Life-Balance - die Balance zwischen Beruf und Privatleben - ist daher auch ein Teil unserer E.ON-Personalstrategie OneHR. Flexible Rahmenbedingungen finden sich in einem vielfältigen Maßnahmenbündel für alle Mitarbeiter wieder. Um Life-Balance bei E.ON leben zu können, ist es entscheidend, dass die vorhandenen Angebote durch die E.ON-Mitarbeiter genutzt werden und deren Nutzung durch unsere Führungskräfte vorgelebt und gefördert wird."
Christoph Dänzer-Vanotti, Personalvorstand E.ON AG
Die Unterzeichnung der "Gemeinsamen Erklärung Erfolgsfaktor Familie" am 1. April 2008 ist ein nachhaltiger Ausdruck unseres Engagements im Hinblick auf eine familienbewusste Unternehmensführung. Als größter privater Energiedienstleister und einer der "Top-Arbeitergeber" Deutschlands sind wir in der Verantwortung auch im Bereich einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Vorreiterrolle einzunehmen. Ziel des Netzwerkes "Erfolgsfaktor Familie" ist es das Engagement und die Erfahrung familienfreundlicher Unternehmen stärker in das öffentliche Blickfeld zu rücken und andere Unternehmen zu motivieren eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie im betrieblichen Alltag umzusetzen.
Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen sagte, dass E.ON und die anderen Erstunterzeichner der Grundsatzerklärung als "Trendsetter" Maßstäbe setzen und so innovative und kreative Impulse einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik an andere Unternehmen weitergeben. Denn mit der Vielzahl von Angeboten wie beispielsweise den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der Unterstützung bei der Betreuung von Kindern oder älterer Familienangehöriger, haben wir schon jetzt Rahmenbedingungen geschaffen, die dem Anspruch einer modernen, familienbewussten Personalpolitik gerecht werden.