Wir suchen Menschen voller Begeisterung -
der E.ON-Ingenieurtag 2008
140 ausgewählte Bewerberinnen und Bewerber folgten der Einladung zum ersten E.ON-Ingenieurtag am 6. Juni 2008 nach Gelsenkirchen in den Hauptsitz von E.ON Engineering. Mit einem umfassenden Informationsprogramm zu den Themen Technologien und Karriere stellte sich E.ON seinen potenziellen zukünftigen Mitarbeitern vor. Anschließend standen persönliche Gespräche und ein intensiver Dialog zwischen Personalvertretern des Konzerns und den Teilnehmern im Mittelpunkt der Veranstaltung. In individuellen Beratungs- und Bewerbungsgesprächen wurden persönliche Ziele und Ambitionen der Hochschulabsolventen diskutiert. Denn bereits an diesem Tag warteten über 100 freie Stellen auf die Bewerberinnen und Bewerber - für den Direkteinsteig oder als Trainee.
"Wir wollen herausfinden, ob Sie zu uns passen und - das ist genauso wichtig - ob wir zu Ihnen passen", so formulierte Personalvorstand Christoph Dänzer-Vanotti vor den Teilnehmern das Anliegen des Konzerns.
Das erklärte Ziel, in allen Fachbereichen die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen wird auch in Zukunft eine große Rolle spielen. Bereits jetzt war die englische Gesellschaft E.ON UK in die Durchführung des Ingenieurtages eingebunden, um wichtige Erfahrungen für weitere internationale Veranstaltungen zu gewinnen.