Als international erfolgreiches Unternehmen liegt es in unserer Verantwortung, für qualifizierten Nachwuchs zu sorgen. In unserem Selbstverständnis als Teil der Gesellschaft ist dies nicht nur ein moralisches Gebot. Auch aus unternehmerischer Sicht ist es für uns wichtig, unseren Bedarf an qualifizierten Kräften zu sichern und jungen Talenten den Einstieg in das Erwerbsleben und eine gute Ausbildung zu ermöglichen.

Viele hundert Ausbildungsplätze in über 30 Berufen und an über 50 Standorten. Vielversprechende Chancen und Perspektiven. Unsere aktive Ausbildungspolitik kann sich sehen lassen: "Die Ausbildung junger Menschen liegt E.ON besonders am Herzen. Jährlich stellen wir über 770 neue Auszubildende ein. So bieten wir vielen jungen Menschen eine Perspektive und ermöglichen ihnen den Einstieg in die Berufswelt. Insgesamt sind derzeit in Deutschland über 2.600 Auszubildende bei E.ON beschäftigt. Unser Ziel ist es, jungen Menschen durch eine sehr gute Ausbildung Zukunftsperspektiven aufzuzeigen und so Nachwuchskräfte für E.ON zu gewinnen", betont Andreas Gollan, Senior Vice President Corporate Sustainability bei E.ON.

Ob Energieelektroniker oder Fachinformatiker - auf unsere aktive Ausbildungspolitik können Sie Ihre berufliche Zukunft bauen. Wem ein Standbein allein aber nicht reicht, der kann Ausbildung und Studium bei E.ON verbinden - mit unserem dualen Ausbildungssystem.

Sie sehen, wir haben an alles gedacht, um Schulabsolventinnen und -absolventen Top-Einstiegsmöglichkeiten zu bieten.

Diese Unterlagen sollte Ihre Bewerbung enthalten:

• ein persönliches Anschreiben, das die Motivation Ihrer Bewerbung formuliert
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Kopien der letzten Schulzeugnisse
• Nachweise über bereits absolvierte Praktika, Kurse etc.

Geeignete Bewerber laden wir zum Einstellungstest und zu einem Interview mit der Fachabteilung ein.