Auch die besten Spezialisten lernen nie aus. Deshalb legen wir als engagiertes Energieunternehmen auf die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter großen Wert. Dafür sind wir bereit, einiges zu tun. Wir bilden unsere Mitarbeiter an rund 270.000 Weiterbildungstagen weiter. Dabei ist uns wichtig, durch individuelle Programme die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Dazu gehören regelmäßige Feedback-Gespräche und standardisierte Personalentwicklungsprozesse, die durch E.ON-eigene und externe Programme kompetenter Anbieter umgesetzt werden. Ein Beispiel hierfür ist die E.ON Academy.

Die gute Ausbildung unseres Nachwuchses ist uns ebenfalls ein besonderes Anliegen. Mit zahlreichen Programmen und Initiativen im Rahmen der Ausbildung möchten wir jungen Menschen einen fundierten Start ins Berufsleben ermöglichen.

Die E.ON Academy bietet als Corporate University ein vielfältiges konzernweites Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten. Führungs- und Nachwuchsführungskräfte können hier ihre Managementfertigkeiten festigen und weiter ausbauen und über diese Plattform an einem intensiven Dialog mit den internationalen Teilen des E.ON-Konzerns teilhaben.

Neue Impulse und Kenntnisse gewinnen Mitarbeiter auch durch Projektarbeit oder zeitlich befristete Hospitationen in anderen Abteilungen und Unternehmensbereichen. Ein besonderer Entwicklungsschritt ist schließlich eine längerfristige Auslandsentsendung im Rahmen unserer Expat-Richtlinie. Eine zunehmende Internationalisierung und damit die steigende Zahl der Auslandseinsätze unserer Mitarbeiter ist ein weiteres strategisches Handlungsfeld im Rahmen unserer Personalstrategie "OneHR".

Unsere Weiterbildungsangebote sollen zu einer motivationsfördernden Unternehmenskultur beitragen. Dass wir mit unseren Angeboten auf einem guten Weg sind, zeigt der Sonderpreis "Lebenslanges Lernen", den E.ON Ruhrgas für ihre altersunabhängigen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007" erhalten hat.