In ihrer Rolle als "Kompetenz-Zentrum Lernen" produziert die Academy maßgeschneiderte Lernprogramme, Symposien und Dialogforen für verschiedene interne Zielgruppen. Das Academy-Team arbeitet dabei eng mit unseren Fachleuten für Personalentwicklung und Weiterbildung der Konzerngesellschaften zusammen, um im gruppenübergreifenden Lernangebot Synergien zu realisieren und OneE.ON als Unternehmenskultur zu leben.

In unmittelbarer Nachbarschaft zur Konzernzentrale ist der Academy-Campus in Düsseldorf zum Konzerntreffpunkt für den aktiven Meinungsaustausch von E.ON’s Managern mit führenden Köpfen aus Wirtschaft, Politik und Kultur avanciert. Um den Austausch und die Netzwerkbildung gezielt zu fördern, konzipiert und organisiert die Academy hier team- und konzernübergreifende Meinungsbildungsforen. In Kooperation mit dem Industrie-Club Düsseldorf sowie der Uni Düsseldorf wurden beispielsweise die "Düsseldorfer Dispute" ins Leben gerufen. "Düsseldorfer Dispute" ist eine Veranstaltungsreihe, die mit aktuellen und zeitkritischen Themen zur Belebung der Streit- und Diskussionskultur in unserer Gesellschaft beiträgt.