Initiativen und Projekte
Konzernweit versuchen wir mit verschiedenen Initiativen das Thema Diversity (Vielfalt) fester zu verankern und auch unsere Mitarbeiter für den toleranten Umgang miteinander weiter zu sensibilisieren.
E.ON U.S.: Corporate Diversity Council
In den USA hat Diversity auf Grund der heterogenen Bevölkerungsstruktur traditionell einen besonders hohen Stellenwert. Für das Diversity-Management ist bei E.ON U.S. ein eigenes Gremium, der Corporate Diversity Council, zuständig. Er hat seit 2002 sechs Initiativen unternommen. Außerdem hat das Office of Employee Diversity Affairs ein konzernweites Training zu dem Thema gestartet. Es soll bei den Mitarbeitern das Bewusstsein für das Thema Vielfalt stärken und deutlich machen, dass es hierbei um mehr geht als nur um Unterschiede durch Geschlecht oder Herkunft.
"eDiversity" – Online-Training gegen Diskriminierung
Die gesetzlichen Richtlinien zur Vermeidung von Diskriminierung nimmt E.ON ernst. 2007 haben wir das Onlinetool "eDiversity" gestartet. Die Mitarbeiter der deutschen Market Units können sich mit Hilfe dieses Programms mit den Grundsätzen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (seit 2006 in Kraft) vertraut machen. Ziel des Trainings mit "eDiversity" ist, anhand von Praxisbeispielen für den richtigen Umgang mit Unterschieden und Vielfalt im täglichen Miteinander zu sensibilisieren und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu verhindern.
"Diversity Challenge" – E.ON Nordic stellt sich dem Wettbewerb
E.ON Nordic wird 2008 zum dritten Mal an dem jährlich ausgeschriebenen Wettbewerb "Diversity Challenge" des schwedischen Recruitingunternehmens Academic Search teilnehmen. Studenten oder Graduierte sollen in schwedischen Unternehmen ermitteln, in welchen Bereichen die Förderung von Diversity noch weiter vorangetrieben werden kann. 2007 wurde anhand zahlreicher Interviews und Workshops das Thema Vielfalt bei E.ON Nordic analysiert. Die Ergebnisse wurden an alle Mitarbeiter herangetragen. Im Frühjahr 2008 soll ein Aktionsplan über den künftigen Umgang mit Vielfalt veröffentlicht werden.
Angebote auf weiteren E.ON-Websites zu diesem Thema:
