Vorstandsvergütung
Das für die Anpassung der festen und variablen Vergütungsbestandteile zuständige Präsidium des Aufsichtsrats hat für das Jahr 2008 keine generelle Anpassung der Vergütungshöhe vorgenommen. Mit der Ernennung von Herrn Dr. Teyssen zum stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden zum 1. März 2008 hat das Präsidium des Aufsichtsrats für Herrn Dr. Teyssen eine individuelle Gehaltsanpassung beschlossen. Für die Herren Dänzer-Vanotti, Feldmann und Dr. Schenck wurde die Bezügeeingangsstufe von 80 Prozent der Bezüge eines ordentlichen Vorstandsmitglieds mit Ablauf des 31. Dezember 2007 beendet.
Die Gesamtbezüge des Vorstands betrugen im Geschäftsjahr 2008 18,9 Mio EUR (2007: 20,4 Mio EUR). Für die einzelnen Mitglieder des Vorstands ergibt sich folgende Gesamtvergütung:
Die Gesamtbezüge des Vorstands betrugen im Geschäftsjahr 2008 18,9 Mio EUR (2007: 20,4 Mio EUR). Für die einzelnen Mitglieder des Vorstands ergibt sich folgende Gesamtvergütung:
Die sonstigen Bezüge der Vorstandsmitglieder umfassen im Wesentlichen geldwerte Vorteile aus der privaten Nutzung von Dienst-Pkw sowie in einem Einzelfall die vorübergehende Übernahme der Miete für den Zweitwohnsitz sowie Maklerkosten.
Die im Geschäftsjahr zugeteilten Rechte aus dem E.ONShare-Performance-Plan der 3. Tranche (Performance-Rechte) wurden mit dem beizulegenden Zeitwert (Fair Value) zum Zeitpunkt der Gewährung von 122,69 EUR pro Stück angegeben und in die Gesamtvergütung des Vorstands einbezogen. Für die Ermittlung dieses Werts wird ein anerkanntes finanzmathematisches Optionspreismodell (Monte-Carlo-Simulation, basierend auf einem zweidimensionalen Black-Scholes-Modell) verwendet.
Für die interne Kommunikation mit dem Vorstand und Aufsichtsrat wird statt des finanzmathematischen Wertes der sogenannte Zielwert verwendet. Der Zielwert der Zuteilung entspricht dem Auszahlungsbetrag, der sich ergibt, wenn am Ende der Laufzeit der Kurs der E.ON-Aktie gehalten wird und die Performance der E.ON-Aktie der des Vergleichsindexes entspricht. Im Jahr 2008 betrug der Zielwert der Zuteilung für den Vorstandsvorsitzenden 1,35 Mio EUR, für den stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden 1,03 Mio EUR und für die ordentlichen Vorstandsmitglieder 0,8 Mio EUR.
Als ergänzende Angabe ist gemäß § 314 Abs. 1 Nr. 6a Satz 9 HGB der Aufwand der Gesellschaft für sämtliche im aktuellen und in Vorjahren gewährte und im Geschäftsjahr bestehende Tranchen zeitanteilig auszuweisen. Für das Berichtsjahr ergibt sich für die im Jahr 2008 bestehenden Aktienoptionen und Performance Rechte gemäß IFRS 2 folgender bilanzieller Ertrag: Herr Dr. Bernotat 1,3 Mio EUR, Herr Dr. Bergmann 0,1 Mio EUR. Im gleichen Zeitraum ist folgender Aufwand auszuweisen: Herr Dr. Teyssen 0,1 Mio EUR, Herr Dänzer-Vanotti 0,1 Mio EUR, Herr Feldmann 0,2 Mio EUR und Herr Dr. Schenck 0,2 Mio EUR.
Weitere detaillierte Informationen zur aktienbasierten Vergütung der E.ON AG sind in der Textziffer (11) des Anhangs des Konzernabschlusses dargestellt.
Im Geschäftsjahr 2008 bestanden keine Kredite gegenüber Vorstandsmitgliedern.
Weitere Angaben zu den Mitgliedern des Vorstands finden sich auf der Seite 163 des Finanzberichts 2008 (Geschäftsbericht Teil II/II).
Die Bezüge der ehemaligen Vorstandsmitglieder
Die Gesamtbezüge der früheren Vorstandsmitglieder und ihrer Hinterbliebenen betrugen 7,6 Mio EUR (Vorjahr: 6,6 Mio EUR). Für die Pensionsverpflichtungen gegenüber früheren Vorstandsmitgliedern und ihren Hinterbliebenen sind 110,4 Mio EUR (Vorjahr: 97,4 Mio EUR) zurückgestellt.
Die im Geschäftsjahr zugeteilten Rechte aus dem E.ONShare-Performance-Plan der 3. Tranche (Performance-Rechte) wurden mit dem beizulegenden Zeitwert (Fair Value) zum Zeitpunkt der Gewährung von 122,69 EUR pro Stück angegeben und in die Gesamtvergütung des Vorstands einbezogen. Für die Ermittlung dieses Werts wird ein anerkanntes finanzmathematisches Optionspreismodell (Monte-Carlo-Simulation, basierend auf einem zweidimensionalen Black-Scholes-Modell) verwendet.
Für die interne Kommunikation mit dem Vorstand und Aufsichtsrat wird statt des finanzmathematischen Wertes der sogenannte Zielwert verwendet. Der Zielwert der Zuteilung entspricht dem Auszahlungsbetrag, der sich ergibt, wenn am Ende der Laufzeit der Kurs der E.ON-Aktie gehalten wird und die Performance der E.ON-Aktie der des Vergleichsindexes entspricht. Im Jahr 2008 betrug der Zielwert der Zuteilung für den Vorstandsvorsitzenden 1,35 Mio EUR, für den stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden 1,03 Mio EUR und für die ordentlichen Vorstandsmitglieder 0,8 Mio EUR.
Als ergänzende Angabe ist gemäß § 314 Abs. 1 Nr. 6a Satz 9 HGB der Aufwand der Gesellschaft für sämtliche im aktuellen und in Vorjahren gewährte und im Geschäftsjahr bestehende Tranchen zeitanteilig auszuweisen. Für das Berichtsjahr ergibt sich für die im Jahr 2008 bestehenden Aktienoptionen und Performance Rechte gemäß IFRS 2 folgender bilanzieller Ertrag: Herr Dr. Bernotat 1,3 Mio EUR, Herr Dr. Bergmann 0,1 Mio EUR. Im gleichen Zeitraum ist folgender Aufwand auszuweisen: Herr Dr. Teyssen 0,1 Mio EUR, Herr Dänzer-Vanotti 0,1 Mio EUR, Herr Feldmann 0,2 Mio EUR und Herr Dr. Schenck 0,2 Mio EUR.
Weitere detaillierte Informationen zur aktienbasierten Vergütung der E.ON AG sind in der Textziffer (11) des Anhangs des Konzernabschlusses dargestellt.
Im Geschäftsjahr 2008 bestanden keine Kredite gegenüber Vorstandsmitgliedern.
Weitere Angaben zu den Mitgliedern des Vorstands finden sich auf der Seite 163 des Finanzberichts 2008 (Geschäftsbericht Teil II/II).
Die Bezüge der ehemaligen Vorstandsmitglieder
Die Gesamtbezüge der früheren Vorstandsmitglieder und ihrer Hinterbliebenen betrugen 7,6 Mio EUR (Vorjahr: 6,6 Mio EUR). Für die Pensionsverpflichtungen gegenüber früheren Vorstandsmitgliedern und ihren Hinterbliebenen sind 110,4 Mio EUR (Vorjahr: 97,4 Mio EUR) zurückgestellt.
