Mit Ablauf des 31. März 2007 ist Herr Dr. Hans Michael Gaul aus dem Vorstand ausgeschieden.

 

Die Gesamtbezüge des Vorstands betrugen im Geschäftsjahr 2007 20,4 Mio EUR (2006: 21,7 Mio EUR). Für die einzelnen Mitglieder des Vorstands ergibt sich folgende Gesamtvergütung:

Die sonstigen Bezüge der Vorstandsmitglieder umfassen im Wesentlichen geldwerte Vorteile aus der privaten Nutzung von Dienst-Pkw sowie in einem Einzelfall die vorübergehende Übernahme der Miete für den Zweitwohnsitz.

 

Die im Geschäftsjahr zugeteilten Rechte aus dem E.ON Share Performance-Plan der 2. Tranche (Performance-Rechte) wurden mit dem beizulegenden Zeitwert zum Zeitpunkt der Gewährung von 83,24 EUR pro Stück angegeben und in die Gesamtvergütung des Vorstands einbezogen. Für die Ermittlung dieses Werts wird ein anerkanntes finanzmathematisches Optionspreismodell verwendet. In diesem Optionspreismodell wird eine große Anzahl unterschiedlicher Entwicklungspfade der E.ON-Aktie und des Vergleichsindexes Dow Jones STOXX Utilities Index (Return EUR) simuliert (sogenannte Monte-Carlo-Simulation). Für jeden Pfad wird der innere Wert eines Performance-Rechts am Laufzeitende gemäß den Planbedingungen auf Basis der simulierten Über- bzw. Unterperformance der E.ON-Aktie gegenüber dem Index und des entsprechenden Auszahlungswertes der Aktie ermittelt. Der beizulegende Zeitwert entspricht schließlich dem abgezinsten Durchschnitt dieser inneren Werte.

 

Für die interne Kommunikation mit dem Vorstand und Aufsichtsrat wird statt des finanzmathematischen Wertes der sogenannte Zielwert verwendet. Der Zielwert entspricht dem Auszahlungsbetrag je Performance-Recht, der sich ergibt, wenn am Ende der Laufzeit der Kurs der E.ON-Aktie gehalten wird und die Performance der des Vergleichsindexes entspricht. Bei der zweiten Tranche beträgt der Zielwert 96,52 EUR je Stück und entspricht dem durchschnittlichen Aktienkurs der E.ON-Aktie der letzten 60 Börsentage vor Ausgabe der Performance-Rechte am 1. Januar 2007. Basierend auf diesem Zielwert hat der Präsidialausschuss des Aufsichtsrats die oben genannten Stückzahlen festgesetzt. Dies entspricht einem Zielwert von 1,35 Mio EUR für den Vorstandsvorsitzenden und 0,8 Mio EUR für ein Vorstandsmitglied bzw. 80 Prozent davon für in 2006 eingetretene Vorstandsmitglieder.

 

Als ergänzende Angabe ist gemäß § 314 Abs. 1 Nr. 6a Satz 9 HGB der Aufwand der Gesellschaft für sämtliche im aktuellen und in Vorjahren gewährte und im Geschäftsjahr bestehende Tranchen zeitanteilig auszuweisen. Für 2007 ergibt sich gemäß IFRS 2 folgender bilanzieller Aufwand: Herr Dr. Bernotat 5,6 Mio EUR, Herr Dr. Bergmann 2,6 Mio EUR, Herr Dänzer-Vanotti 0,8 Mio EUR, Herr Feldmann 0,4 Mio EUR, Herr Dr. Schenck 0,4 Mio EUR und Herr Dr. Teyssen 1,6 Mio EUR. Für Herrn Dr. Gaul ergab sich vom 1. Januar 2007 bis zum 31. März 2007 aufgrund einer rückläufigen Wertentwicklung der in diesem Zeitraum bestehenden Aktienoptionen und Performance-Rechte ein Ertrag von rund 0,1 Mio EUR.

 

Weitere detaillierte Informationen zur aktienbasierten Vergütung der E.ON AG sind in der Textziffer 11 des Anhangs des Konzernabschlusses im E.ON-Geschäftsbericht 2007 dargestellt.

 

Im Geschäftsjahr 2007 bestanden keine Kredite gegenüber Vorstandsmitgliedern.

 

Weitere Angaben zu den Mitgliedern des Vorstands finden sich auf den Seiten 14, 15 und 213 des Geschäftsberichts 2007.

 

 

Die Bezüge der ehemaligen Vorstandsmitglieder

 

Die Gesamtbezüge der früheren Vorstandsmitglieder und ihrer Hinterbliebenen betrugen 6,6 Mio EUR (Vorjahr: 11,7 Mio EUR).

 

Für die Pensionsverpflichtungen gegenüber früheren Vorstandsmitgliedern und ihren Hinterbliebenen sind 97,4 Mio EUR (Vorjahr: 99,9 Mio EUR) zurückgestellt.